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13.26
為了讓新員工了解企業文化，適應工作環境，滿足工作需求，公司于2019年6月26日和6月29日組織開展了2019年第二季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共52人，培訓分為理論培訓和戶外拓展兩部分。
理論培訓包括：人事行政部講授了公司的文化和規章制度；公司消防隊講授了消防安全的理論和自救與救援實操方法；公安派出所的警官為新員工帶來治安法制教育，提升員工法律法規意識；安委會分享了安全生產案例，學習安全生產的應急救援方法；精益部分享優秀精益提案生動地詮釋了精益生產。全體受訓人員以筆試方式通過了理論培訓考核。
為了培養新員工團隊合作和勇于拼搏的精神，全體受訓人員還開展了戶外拓展活動。通過3個環節的各項目讓新員工體會到團隊溝通和挑戰自我的意義，在公司的團隊中各人都擔當著重要的角色，時刻影響著最終的結果，團隊中每個個體在展現自我的同時必須相互包容、相互信任。
在理論培訓過程中，大家學習熱情高漲，積極進行課堂互動，主動參與提問溝通，并分享各自的觀點，表現出對培訓充實內容的高度滿意；在戶外拓展過程中，大家團結協作，發揮團隊精神，勇于挑戰自我，積極完成每項任務。
隨著公司的快速發展，對人才和團隊提出了更高的要求。通過新員工的培訓和團隊拓展活動，讓新員工更好地融入金馬大家庭，與公司共同成長，實現自我價值的同時達成公司新的輝煌目標。
人力資源中心
2019年7月3日
